Le feedback

Pour soutenir l’apprentissage progressif de compétences en communication et le développement du leadership, Toastmasters mise sur la rétroaction (feedback) et les évaluations constructives.

Dans le cadre des réunions hebdomadaires, certains membres prennent des rôles d'évaluateurs.  Ces derniers sont amenés à évaluer leurs pairs et à formuler des commentaires constructifs sur leur prestation. L'évaluateur développe son habileté à donner du feedback, une habileté qui combine la bonne communication et de bons réflexes de leader.

De plus, les membres avancés servent de mentors aux nouveaux membres.

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